Licença remunerada em Colorado: benefício semanal máximo sobe para US$ 1.448

O valor máximo do benefício semanal do FAMLI, o seguro de licença familiar e médica remunerada de Colorado, subiu para US$ 1.448,02 a partir de 1º de julho de 2026. Até 30 de junho, o teto era US$ 1.381,45. O reajuste acompanha a atualização do salário médio estadual usado no cálculo, que passou a US$ 1.608,91 por semana.

O FAMLI é um programa estadual que paga parte do salário do trabalhador enquanto ele precisa se afastar do serviço. Cobre situações como uma doença grave própria, a chegada de um filho por nascimento ou adoção, o cuidado com um familiar doente e casos ligados a violência doméstica.

Quantas semanas de licença

A regra geral garante até 12 semanas de licença paga por ano. Em gestações ou partos com complicações, a pessoa pode ter até 4 semanas a mais. E, desde 1º de janeiro de 2026, pais e mães de bebê internado em UTI neonatal passaram a ter direito a 12 semanas adicionais.

Quem tem direito

A maioria dos empregados de Colorado se torna elegível depois de ter ganhado pelo menos US$ 2.500 em salários que pagaram para o FAMLI, ao longo de aproximadamente o último ano. O programa vale para trabalhadores de empresas de qualquer tamanho.

Quanto custa do bolso do trabalhador

Em 2026, a contribuição total ao FAMLI é de 0,88% do salário, uma leve queda em relação aos 0,9% anteriores. Essa conta é dividida: o trabalhador paga 0,44% e o empregador com dez ou mais funcionários paga os outros 0,44%. Empresas com nove empregados ou menos não pagam a parte patronal. O desconto incide sobre o salário até o teto de US$ 184.500 em 2026.

Quanto se recebe

O benefício não é o salário cheio: é uma porcentagem da renda, calculada de forma que quem ganha menos recebe uma fatia maior do próprio salário. O valor semanal, porém, tem um teto, e é esse limite que subiu para US$ 1.448,02.

Há ainda a proteção do emprego. Quem está há pelo menos 180 dias no mesmo empregador tem direito a voltar à mesma função depois da licença.

Como pedir

O pedido é feito pelo próprio trabalhador no site do programa, o my.famli.colorado.gov. Vale reunir com antecedência os documentos que comprovam o motivo da licença, como atestado médico ou certidão do nascimento.

Para famílias brasileiras que se equilibram entre o aluguel e o cuidado com um recém-nascido ou um parente doente, o FAMLI é a diferença entre parar sem renda e receber parte do salário durante o afastamento. Muita gente paga o desconto todo mês no contracheque sem saber que pode acionar o benefício quando precisar.